Teamleitung konkret
Beschreibung
Echte Teams sind viel leistungsfähiger als Arbeitsgruppen. Es ist aufwändig, ein Team aufzubauen und weiterzuentwickeln. Aber es lohnt sich, wenn zwischen Ist- und Soll-Leistung eine große Lücke ist.
Wenn zu viel zu tun ist, wenn wir nicht mehr alles schaffen, wenn wir große Projekte vor uns haben - dann sind echte Teams Teil der Lösung. In diesem Eintagestraining erklären wir euch, wie ihr Teams bildet und wie Ihr eine gute Struktur für euer Team aufbaut. Teamleitung ist Gewohnheitssache. Wir stellen euch 20 Gewohnheiten und mehrere Arbeitsmittel dazu vor.
Das Training basiert auf dem Buch "Teamleitung konkret" von Alisa Stolze und Jan Fischbach.
Inhalt
Teil 1:
- Warum brauchen wir jetzt gute Teams?
- Wie unterscheiden sich Arbeitsgruppen von echten Teams?
- Was macht eine Teamleitung genau?
- Überblick über 20 gute Gewohnheiten
- Arbeitsmittel: Skillmatrix
- Gewohnheiten zum Kompetenzaufbau
Teil 2:
- Wie sieht das Mandat für die Teamleitung aus?
- Lieferfähigkeit
- Gewohnheiten zum Verbessern der Leistung
- Arbeitsmittel: Teamboard
- Gewohnheiten zum Planen, Nachsteuern und Auswerten
- Wie baut man ein neues Team auf?
Zeitlicher Ablauf
Das Training geht über zwei Tage. Jede Person, die teilnimmt, kann sich für jeweils einen halben Tag am Vormittag oder am Nachmittag einteilen. Am ersten Tag behandeln wir vormittags und nachmittags Teil 1, am zweiten Tag vormittags und nachmittags Teil 2.
Teilnehmer:innen
Das Training eignet sich für aktuelle und künftige Teamleiterinnen und Teamleiter sowie für Teammitglieder. Es ist auch interessant für Menschen aus der Personalentwicklung, für Scrum Master:innen und Coaches.
Das sagen unserer TeilnehmerInnen
„In den letzten Tagen hatte ich die spontane, aber sehr wertvolle Gelegenheit, am Testtraining "Teamleitung Konkret" von Jan Fischbach teilzunehmen. Der Kurs basiert auf dem gleichnamigen Buch, das er zusammen mit Alisa Stolze verfasst hat, und hat mir viele neue Impulse für meine Rolle als Teamlead gegeben. ... Besonders hilfreich fand ich, dass Jan uns nicht nur Einblicke in sein Buch gab, sondern uns auch mit konkreten Empfehlungen, Tipps und Quellen versorgt hat. Ich konnte viele praktische Tipps und "Experimente" mitnehmen, die ich gerne in meinem Team ausprobieren möchte. Nun freue ich mich darauf, ASAP das Buch zu lesen und mich noch intensiver mit diesem wichtigen Thema zu beschäftigen.“ [...]
Iris G.
„Lieber Jan, danke, dass ich die Möglichkeit hatte, in der ersten Testgruppe dabei zu sein! Eine tolle Erfahrung und das Training ist absolut empfehlenswert! Super praxisnah und nach den kurzen Einblicken in euer Buch, freue ich mich wahnsinnig drauf, es nach meinem Urlaub in den Händen zu halten und zu schmökern und mich nochmal intensiver damit zu beschäftigen. Aber kurz zusammengefasst: Gewohnheiten ist etwas, was wir alle kennen und großteils auch lieben. Und wenn sie uns dann noch effizienter und zielgerichteter zusammenarbeiten lassen, dann finde ich das mega 😍. Vielen Dank an dich und Alisa für diese sensationelle Idee.“